Corso di Contabilità Generale - AULA VIRTUALE - CORSO A DISTANZA

Il corso è gratuito perchè finanziato da Forma.Temp - art.5 della legge 196/1997
Ente Finanziatore: Forma.Temp.;
Apl Promotrice: Feres Spa;
Figura Professionale in uscita: Addetto Contabile;
Durata del corso: 140 ore;
Posti Disponibili: Fino a 30;
Come accedere alla piattaforma: Clicca qui per i dettagli
Moduli Obbligatori: Sicurezza e Diritti e Doveri dei Lavoratori in somministrazione;
Frequenza:dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 13:00 oppure dalle 15:00 alle 19:00 in base alla disponibilità (vedi pagina calendario corsi);
Selezione: i partecipanti saranno selezionati (se il numero delle richieste supera i posti disponibili) in base a titoli, competenze ed esperienze lavorative;
Importante: i corsi a distanza, in aula virtuale, non sono adatti a chi non ha dimestichezza con PC/Notebook e dispositivi mobile come tablet e smartphone;
Limitazioni: PER PARTECIPARE OCCORRE AVERE UN PC/NOTEBOOK + CUFFIE/ALTOPARLANTI E MICROFONO (ANCHE QUELLO DEL CELLULARE);
Attenzione: Per partecipare a questo corso occorre installare la versione gratuita di Quick Mastro, software di contabilità che gira su sistemi operativi Windows, Non è quindi possibile l'utilizzo su dispositivi con Sistemi Operativi IOS e Linux, salvo che non si installi un emulatore
Età: dai 18 anni in su;
Docenti: tutti i nostri docenti hanno un esperienza pluriennale CERTIFICATA nella materia di insegnamento;
Luogo di svolgimento CORSO A DISTANZA - AULA VIRTUALE COVID-19


Programma completo del corso :
Modulo 1 - Addetti alla contabilità
chi sono e quali sono le loro mansioni; Lavoratore autonomo e lavoratore subordinato;

Modulo 2 - Aziende e organizzazione
Ditta individuale, Società di persone, Società di capitali e Cooperative; Registri obbligatori secondo il Codice Civile e la normativa fiscale;

Modulo 3 - Documenti di bilancio
Struttura e contenuto dei documenti di bilancio: Stato Patrimoniale; Conto economico; Nota integrativa; Relazioni sulla gestione.

Modulo 4 - Principi di redazione del bilancio
Principi di redazione del bilancio e clausole generali; Legge di stabilità 2015/2016, nuovi regimi fiscali: Contabilità semplificata; Contabilità ordinaria; Nuovo regime forfettario.

Modulo 5 - Variazioni finanziarie ed economiche
Variazioni finanziarie e variazioni economiche; Regole di registrazione della partita doppia;

Modulo 6 - Documenti contabili
Documenti contabili e loro registrazione nel software gestionale: Fattura; Nota di variazione iva; D.D.T.; Corrispettivi elettronici;

Modulo 7 - L'Iva
L'Iva: Operazioni imponibili, non imponibili, esenti ed escluse; Liquidazioni periodiche e acconti; Modello F24, compensazione e ravvedimento operoso.

Modulo 8 - costituzione delle società
Rilevazioni contabili nel software gestionale della costituzione delle società

Modulo 9 - Fatture
Rilevazioni contabili nel software gestionale di fatture di acquisto, fatture di vendita, incassi e pagamenti; Rilevazioni contabili di ratei e risconti;

Modulo 10 - Leasing e mutuo
Leasing e mutuo concetti generali e rilevazioni contabili nel software;

Modulo 11 - TFR e liquidazione
TFR e liquidazione del dipendente: concetti generali e rilevazioni contabili nel software;

Modulo 12 - Imposte
Imposte dirette e indirette, tasse, addizionali regionali e comunali e rilevazioni contabili IRES e IRAP nel software gestionale;

Modulo 13 - Scritture
Scritture di assestamento e chiusura bilancio nel software gestionale;

Modulo 14 - Verifiche
Esercizio di fine corso + test finale teoria + correzioni

Modulo 15 - Modulo Sicurezza sul Lavoro
Concetti di rischio; Danno; Prevenzione; Protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, Doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Modulo 16 - Diritti e doveri dei Lavoratori
Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: la legislazione in materia di lavoro temporaneo; Definizione del lavoro in somministrazione; Sistema del lavoro in somministrazione: triangolazione lavoratore, agenzia, impresa utilizzatrice.
Gli ambiti di ammissibilita' e i divieti previsti dalla legislazione e dai contratti collettivi nazionali di categoria dell'impresa utilizzatrice. Il CCNL per i lavoratori temporanei.
Le materie di competenza e gli obblighi dell'agenzia per il lavoro;
Le materie di competenza e gli obblighi dell'impresa utilizzatrice; Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice: che cosa deve necessariamente contenere.
Il contratto tra lavoratore e agenzia di somministrazione: che cosa deve necessariamente contenere.
I diritti dei lavoratori: equiparazione dal punto di vista contrattuale ai lavoratori dell'impresa utilizzatrice in merito a retribuzione, ferie, permessi, maternita' liberta' sindacali, malattia, infortuni, utilizzo di servizi sociali e assistenziali presenti in azienda.
I doveri dei lavoratori: stessi doveri dei lavoratori dipendenti dell'impresa utilizzatrice. Estensione ai lavoratori temporanei di quanto previsto dal regolamento aziendale. La bilateralita'; Forma.Temp: finalita' e modalita' di accesso alla formazione. E.Bi.Temp : finalita', prestazioni fornite e modalita' di accesso.